УСЛУГИ ЮРЛИЦАМ

НАШИ ДОВЕРИТЕЛИ

РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Реорганизация - это прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц и образования на основе правопреемства новых юридических лиц или одного юридического лица. 


Реорганизация может быть осуществлена:

 

  • по решению учредителей (участников) - добровольная; 

  • по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда - принудительная; 

  • в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена только с согласия уполномоченных государственных органов (ФАС и др.).


Правопреемство при реорганизации носит общий характер, правопреемникам передаётся весь их комплекс прав и обязанностей и правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица. 



В каких случаях необходима реорганизация предприятия? 

 

  • в случае возникновения задолженности (перед бюджетом, перед кредиторами); 

  • "реанимация" предприятия (компании, юридического лица); 

  • при необходимости передачи прав и обязанностей новому юридическому лицу. 


Возможные формы реорганизации: 

 

  • Слияние (реорганизация в форме слияния) - прекращение деятельности двух или нескольких юридических лиц и образование на их основе нового юридического лица; 

  • Присоединение (реорганизация в форме присоединения) – присоединение юридического лица к другому юридическому лицу с переходом его прав и обязанностей к этому юридическому лицу; 

  • Разделение (реорганизация в форме разделения) - прекращение деятельности юридического лица с переходом всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам; 

  • Выделение (реорганизация в форме выделения) - создание одного или нескольких юридических лиц, к которым переходит часть активов реорганизуемого юридического лица без прекращения его деятельности; 

  • Преобразование (реорганизация в форме преобразования) - изменение организационно-правовой формы юридического лица. Одно юридическое лицо прекращает существование, на его основе создается другое юридическое лицо.

Порядок проведения процедуры реорганизации ООО

1. Начало процедуры.

На данном этапе общее собрание участников принимает единогласное решение о реорганизации юридического лица. При этом, в зависимости от выбранной формы реорганизации, необходимо принять ряд обязательных решений.


Одна организация, участник реорганизации, подает в государственный регистрирующий орган уведомление, в котором сообщает о начале процедуры реорганизации. 


Каждое юридическое лицо обязано сообщить в свою налоговую инспекцию, в отделение пенсионного фонда, в фонд социального страхования, о начале процедуры реорганизации. Сделать это необходимо не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения о реорганизации.

Длительность первого этапа составляет 2 недели.

2.Уведомление кредиторов

После того, как запись о начале реорганизации юридического лица, внесена в ЕГРЮЛ, необходимо не менее двух раз, с месячным интервалом, опубликовать в печатном издании, от лица всех участников процедуры, информацию о реорганизации. 


Каждый участник реорганизации обязан письменно уведомить всех своих кредиторов о реорганизации.


Составляется и представляется отчетность в связи с реорганизацией в налоговую инспекцию, ФСС и ПФР. Кроме того, необходимо из ПФР получить справку.

Длительность второго этапа составляет 6 недель.

3.Завершение процедуры

После того, как в печатном издании будет опубликовано второе сообщение, в орган государственной регистрации подается пакет документов для регистрации завершения процедуры реорганизации. (Состав документов зависит от формы реорганизации)

Длительность третьего этапа составляет 2 недели.

Проведение реорганизации занимает в теории 2,5 месяца, но на практике обычно длится 3-4 месяца. Это зависит от многих причин.

Что входит в комплекс услуг по реорганизации юридического лица:

  • Разработка наиболее оптимальной схемы реорганизации, исходя из ваших предпочтений;

  • Консультации по вопросам реорганизации;

  • Оформление полного пакета документов, для проведения процедуры;

  • Публикация информации в печатных изданиях;

  • Внесение информации в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации;

  • Сообщение в ИФНС о предстоящей реорганизации;

  • Уведомление кредиторов (при необходимости);

  • Снятие с учета в ИФНС, ПРФ, ФСС;

  • Закрытие расчетных счетов;

  • Уничтожение печатей;

  • Уплата государственных пошлин;

  • Оформление и подача в регистрирующий орган документов, для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении существования организации, в связи с реорганизацией;

  • Получение документов из регистрационного органа;

  • Срок реорганизации обычно занимает 3,5-4 месяца. 

Реорганизация является длительной и сложной процедурой, содержащей в себе много различных нюансов. Очень часто организации, самостоятельно начав процедуру реорганизации, не в состоянии ее завершить. Получив несколько отказов подряд, приходится обращаться в юридические фирмы. Если вы не проходили самостоятельно данную процедуру, лучше сразу обратиться к специалистам, во избежание потери времени, сил, нервов и денег.


Обращайтесь к специалистам нашей компании. Мы всегда окажем Вам помощь.

ВНИМАНИЕ ! Первичная консультация и анализ ситуации предоставляется бесплатно

Адрес:               

                         

Часы работы:  

Выходной:        

Телефон:          

                         

E-mail:               

г. Курган, ул. Дзержинского, д.32/5

(отдельный вход)

ПН-ПТ с 9:00 до 18:00,

суббота, воскресенье 

8 (800) 250 - 45 - 51

8 (905) 851 - 93 - 93 

federal-grupp@mail.ru 

ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ

​​​​© 2012 - 2019 Федерал Групп.